社会と向き合う 管理職を増やしても会社は救われない──給食サービス企業で見続けた「人形化経営」の記録【1】
給食サービス企業の内部から見えた、管理職だけが増え現場が疲弊していく「人形化経営」の構造。軽減税率・薄利産業・決められない組織が人をどう変えるのかを記録する。
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