社会と向き合う 静かな人ほど、組織を見切るのが早い理由──声を上げない人は、何も感じていないわけではない
職場で静かな人が辞めるとき、周囲は驚くことが多い。しかし彼らは何も感じていないわけではなく、組織の構造や限界を静かに観察し、改善が見込めないと判断した瞬間に去る。静かな人の行動から学ぶべきことを解説。
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