社会と向き合う 親が推す企業を確認する会社たち──主体性を嫌う組織は、なぜそれでも生き残ろうとするのか
企業が採用時に「親が推す企業(オシオヤ)」を確認する理由とは何か。主体性のない人材は本当に安全なのか。短期安定と長期衰退の構造を読み解く。
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致知感想
鉄の哲学と現代の脆弱性
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